Технологія Inno – DISC · Розширення командних комунікацій і мотивація-INNO

З метою зміцнення духу співпраці в команді компанії, покращити згуртованість команди та доцентрову силу, 31 травня, Fuzhou INNO Technology спеціально запросила пані. Лю Вей, міжнародний сертифікований лектор DISC та директор приймальної комісії EMBA університету Сямень, служити лектором для “DISC · Розширення командних комунікацій і мотивації” навчання. У тренінгу взяли участь керівництво підприємства та керівники підрозділів.

Вчитель Лю Вей поділився з усіма чотирма типами особистості на диску, а також як поєднувати різні моделі на основі різних характерів і здібностей, і розмістити людей у відповідних місцях, з гумором, дотепність, яскравість, і відчуття візуального; Як ладити в житті з людьми з різними характерами; Створювати диверсифіковану команду та співпрацювати один з одним – це дуже приземлено та практично, з постійним сміхом на сайті, і всі отримали велику користь.

У цьому навчальному класі, Вчитель Лю Вей вдав життєву силу в досягнення безпрограшної ситуації між організаційним розвитком і зростанням співробітників через командоутворення, аналіз кейсу, на сайті інтерактивний Q&A. Під час аналізу справи, Вчитель Лю Вей використовував відеопояснення, щоб допомогти кожному зрозуміти різні репрезентативні типи “ДИСК” і спілкуватися з ними цілеспрямовано.

Через це навчання, кожен відчув чарівність “DISC Позитивне спілкування”, і має більш чітке розуміння своїх особистих сильних сторін, обмеження, і проривні напрямки. Вони дізналися про особливості різних особистостей, вдосконалені моделі міжособистісного спілкування, підвищення ефективності командного спілкування, і сприяв ефективності роботи. Це може допомогти їм ефективніше керувати своєю командою та зробити позитивний внесок у високоякісний розвиток Inno Technology.

Я вірю, що всі люди INNO втілять на практиці те, чого навчився DISC, у своїй майбутній роботі та житті, і використовуйте більш позитивні та енергійні методи спілкування для спілкування з родиною, друзі, та партнерів, роблячи себе a “маяк” і зігрівання важливих людей навколо них.